Chi siamo – Ifras Formazione

Da oltre 15 anni la Ifras SpA opera, in stretta connessione con gli enti regionali e locali, nella realizzazione di progetti finalizzati alla stabilizzazione occupazionale, alla formazione e riqualificazione professionale.

La Ifras SpA è Agenzia Formativa accreditata presso l’Assessorato del Lavoro, Formazione Professionale, Cooperazione e Sicurezza Sociale della Regione Autonoma della Sardegna dal 2005.

Essa opera come agenzia certificata, secondo i regolamenti e le procedure del Servizio Formazione del suddetto Assessorato, sia in regime di finanziamento pubblico che in regime di autofinanziamento.

E’ inoltre accreditata a svolgere formazione nell’ambito della sicurezza nei luoghi di lavoro.

Nel settore della formazione professionale la Ifras Spa si occupa dello svolgimento dei progetti formativi in tutte le loro fasi, dalla preparazione e progettazione, alla realizzazione e conclusione.

Le attività svolte nel corso degli anni da Ifras Spa sono le seguenti:

Dal 2002 al 2016 – Affidamento dei servizi e attività necessaria per la predisposizione e realizzazione di un piano pluriennale finalizzato alla stabilizzazione occupazionale dei soggetti impegnati in attività socialmente utili ai sensi dell’Art.2 comma 1 del Decreto Legislativo 81/200, rinvenienti da Progetto Interministeriale Interregionale denominato “Parco Geominerario”. Utilizzando finanziamenti europei, statali e regionali. Il progetto prevedeva l’assunzione di n. 484 lavoratori LSU – Lavoratori socialmente utili, con l’obiettivo di formare e inserire nelle attività di avvio del costituendo Parco Geominerario.

Dal 2002 al 2008 Affidamento diretto di attività di supporto alla gestione di sevizi comunali mediante stabilizzazione occupazionale di lavoratori qualificati come LSU – Lavori Socialmente utili. Comune di Sant’Anna Arresi – Fondi relativi alla Legge 37/98 articolo 19 lettera A.

Dal 2002 al 2008 Affidamento diretto di attività di supporto alla gestione di sevizi comunali mediante stabilizzazione occupazionale di lavoratori qualificati come LSU – Lavoratori Socialmente Utili. Comune di Sant’Antioco – Fondi relativi alla Legge 37/98 articolo 19 lettera A.

Dal 2004 al 2007- Asta Pubblica per l’affidamento dell’appalto di servizi finalizzato alla valorizzazione integrata delle risorse ambientali, naturalistiche, minerarie e forestali, con particolare riferimento alla forestazione produttiva a sughero ed alla stabilizzazione di lavoratori socialmente utili. Contratto di Appalto tra Ifras Spa e il Comune di Domusnovas. Fondi relativi alla Legge 37/98 articolo 19 lettera A.

Dal 2004 – al 2016 – Progetto di formazione per gli operatori del Parco Geominerario-Storico-Ambientale della Sardegna AFFIDAMENTO CON NOTA ASSESSORIALE N.9243 DEL 22/04/2004. L’esperienza nella progettazione e nella realizzazione di corsi di qualifica, specializzazione e aggiornamento nei settori indicati e nell’ambito Piano di Riqualificazione e Stabilizzazione degli operatori ex LSU del Parco Geominerario Storico Ambientale della Sardegna ha realizzato i seguenti progetti formativi:
corsi di qualificazione e specializzazione: 12
corsi di aggiornamento:84
corsi di abilitazione: 48
allievi formati: 534
ore di formazione svolte: 23.149

Dal 2006 al 2015 Affidamento diretto per la stabilizzazione di n. 30 lavoratori appartenenti al bacino dei lavoratori Socialmente Utili – LSU – Convenzione sottoscritta con la Regione Autonoma della Sardegna – Assessorato Regionale del lavoro, formazione professionale, cooperazione e sicurezza sociale, il Comune di Porto Torres, l’Ente Parco Nazionale dell’Asinara e l’Ifras Spa. Il progetto aveva come obiettivo quello di realizzare interventi lavorativi di salvaguardia, conservazione e valorizzazione dell’ecosistema del “Parco Nazionale dell’Asinara”.

Dal 2013 al 2015 – Avviso di chiamata per la costituzione di un elenco di organismi autorizzati all’erogazione di interventi di politiche attive del lavoro rivolti ai beneficiari degli ammortizzatori sociali in deroga (ex. Art. 19, L. 2/2009) – Linea di Intervento 2 – Piano formativo per i lavoratori in CIGS Powercrop Macchiareddu Srl – Legge 845/78 – Autofinanziato Regione Autonoma della Sardegna – Assessorato del lavoro, Formazione Professionale, Cooperazione e Sicurezza Sociale.
2 corsi di qualificazione: – “Corso di riqualificazione per la figura professionale di quadrista di impianto a caldaia per la produzione di energia elettrica” (800 ore) + Corso di riqualificazione per la figura professionale di manutentore di impianto a caldaia per la produzione di energia elettrica (800 ore)
allievi formati: 45
ore di formazione totali svolte: 1.600

Dal 2015 al 2016 Progetto “Digitalizzazione atti ex colonie penali” nell’ambito del POR FESR 2007 – 2013 – Asse I Società dell’Informazione – Linea di attività 1.2.3.b. Convenzione tra Azienda Speciale “Parco Porto Conte”, Parco dell’Asinara – ATI (Ifras e Dalcas Spa) e Assessorato Ambiente della Regione Autonoma della Sardegna. Il programma del progetto prevedeva un’attività di archiviazione e acquisizione digitale di documenti rinvenuti negli archivi delle ex colonie penali, preceduta da una fase di formazione specifica in materia di archivistica, mediante l’impiego di n. 10 soggetti detenuti e/o in fase di reinserimento sociale.

Dal 2016 al 2022 n. 2 percorsi formativi nell’ambito del POR Sardegna FSE 2014-2020 Attività integrate tra sviluppo locale partecipativo e occupazione nell’ambito della Green & Blue economy – linea 2, tipologia 3C – “Percorsi, Promozioni ed eventi per il Territorio di Carbonia”. Il Progetto ha visto Ifras capofila in RTS (raggruppamento temporaneo strategico) con il Comune di Carbonia e aveva come finalità lo sviluppo di competenze per la valorizzazione del patrimonio culturale, dei siti e la creazione di eventi nel territorio del Comune di Carbonia.

Percorso 1 – Aggiornamento delle competenze per la promozione dei siti ed organizzazione degli eventi prevedeva:

ore: 180
Target: Finalizzato ad aggiornare e stimolare gli occupati impegnati in imprese e cooperative del settore
Requisiti: diploma di istruzione secondaria di secondo grado
allievi: 24 (di cui n. 14 donne – 60%)
Key competence: lingua inglese.

Percorso 2 – Percorso per la promozione dei siti ed organizzazione degli eventi prevedeva:

ore: 270
Target: Destinato ai disoccupati e finalizzato a creare competenze in grado di promuovere il sistema dei beni culturali del territorio
Requisiti: diploma di istruzione secondaria di secondo grado
allievi: 24 (di cui n. 14 donne – 60%)
Key competence: lingua inglese.

Dal 2016 al 2022 n.3 percorsi formativi nell’ambito delle “Attività Integrate per l’Empowerment, la Formazione professionale, la Certificazione delle competenze, l’accompagnamento al lavoro, la promozione di nuova imprenditorialità, la mobilità transnazionale negli ambiti della Green & Blue economy – linea A2” finanziati con risorse POR FSE 2014 – 2020. Il progetto ha visto Ifras capofila in RTS (raggruppamento temporaneo strategico) con le società ISC Srl, Easy Network Srl e Sinergy- e Srl, aveva come finalità quella di sviluppare competenze che utilizzino specifiche tecnologie del rilievo metrico tridimensionale finalizzato alla catalogazione, ricostruzione geometrica e visualizzazione tridimensionale dei beni storico – culturali, dei siti e reperti archeologici. Il percorso formativo di qualifica denominato: TECNICO PER IL RILIEVO 3D DI BENI CULTURALI E AMBIENTALI era così strutturato:

Edizioni: 3
Ore complessive: 1800
Ore per edizione: 600
destinatari: 66 (di cui n. 36 donne)
destinatari per edizione: 22 (di cui n. 12 donne)
Target: Disoccupati, disoccupati di lunga durata, inattivi, inoccupati
Requisiti: possesso di un diploma di istruzione secondaria di secondo grado;

status di disoccupazione

Key competence: Comunicazione lingua straniera – inglese
E-learning:FAD pari al 20% sul totale delle lezioni di teoria
Azioni di orientamento e accompagnamento all’inserimento lavorativo: Previste – n. 3 edizioni di n. 30 ore cad (un modulo per ogni percorso/edizione)
Sedi: Elmas, Sassari, Nuoro.

Dal 2018 al 2019 n. 7 percorsi formativi nell’ambito del Programma Integrato plurifondo per il Lavora “LavoRAS” – Assegni Formativi per disoccupati – POR Sardegna FSE 2014-2020, che ha coinvolto 87 allievi di cui 17 stranieri, disoccupati in fasce di età compresa dai 30 anni agli over 55, residenti nelle aree territoriali di Cagliari, di Sassari, Nuoro e Carbonia. I percorsi di 200 ore ciascuno erano finalizzati alla certificazione delle competenze di due ADA da 90 ore ciascuna + 20 ore di Key competence (200 ore totali di formazione), rivolti alla formazione di professionalità spendibili nei settori del turistico, della ristorazione e dell’agricoltura

Dal 2019 al 2022 “Avviso pubblico per la costituzione dell’offerta formativa nell’ambito del programma pluriennale di interventi per lo sviluppo dell’occupabilità in Sardegna TVB Sardegna Lavoro – Voucher formativi per disoccupati finanziati con risorse POR FSE 2014 – 2020”, che ha permesso a 21 corsisti (di cui 13 donne) di raggiungere la Certificazione delle Competenze relativa a due ADA da 90 ore ciascuna + 20 ore di Key competence (200 ore totali di formazione), rivolti alla formazione di professionalità spendibili nei settori della ristorazione, dell’agricoltura della segreteria amministrativa. I corsisti erano disoccupati in fasce di età compresa dai 18 anni agli over 55, residenti nelle aree territoriali di Cagliari, di Sassari, Nuoro e Iglesias.

Dal 01/09/2022 in corso “Avviso pubblico nell’ambito della Programma Garanzia Giovani in Sardegna per la costituzione dell’Elenco 2022 di Percorsi Formativi volti ad agevolare l’inserimento lavorativo dei destinatari della scheda 2A attraversi la Certificazione delle Competenze Professionali descritte nel Repertorio Regionale dei Profili di Qualificazione, valide ai sensi del Sistema Nazionale di Certificazione delle Competenze classificate ai sensi dello European Qualifications Framework”. Ifras Spa è stata inserita nell’elenco 2022, a seguito della presentazione di due DCT relativi uno nella Linea 1 – Asse 1 (NEET19) – rivolto a giovani non occupati tra i 18 ei 29 anni; e uno relativo alla Linea 1 bis – Asse bis rivolto ai giovani disoccupati. di età compresa tra i 18 e i 35 anni non ancora compiuti. L’obiettivo è quello di avviare 16 percorsi formativi che consentano ai giovani una specifica formazione e un inserimento lavorativo in settore relativi alla ristorazione, al comparto turistico, agricolo, amministrativo -segretariale e nel settore della nautica. Ogni percorso prevede un minimo di 4 partecipanti sino a un massimo di 12 partecipanti e permetterà di raggiungere la Certificazione delle Competenze di due ADA da 90 ore ciascuna + 20 ore di Key competence (200 ore totali di formazione).
Dal 2023 AVVISO PUBBLICO PER IL FINANZIAMENTO DI PERCORSI FORMATIVI VOLTI ALLA CERTIFICAZIONE DI PROFILI DI QUALIFICAZIONE INSERITI NEL REPERTORIO REGIONALE DEI PROFILI DI QUALIFICAZIONE (RRPQ) RISPONDENTI AI FABBISOGNI DI COMPETENZE ESPRESSI DAI DATORI DI LAVORO IN AMBITO REGIONALE – N. TOTALE 34 CORSI – AREA METROPOLITANA DI CAGLIARI – AREA METROPOLITANA DI SASSARI – PROVINCIA DEL MEDIO CAMPIDANO – PROVINCIA DEL SULCIS IGLESIENTE – PROVINCIA DI ORISTANO – PROVINCIA DI NUORO – PROVINCIA DELL’OGLIASTRA – PROVINCIA DEL NORD EST SARDEGNA.

A questi progetti vanno ad aggiungersi numerosi lavori nei settori dell’ingegneria, dalla progettazione alla realizzazione di opere civili, industriali e ambientali, dai servizi alle Pubbliche amministrazioni con progetti di sviluppo territoriale, piani di marketing. Inoltre Ifras ha fornito servizi di supporto alle amministrazioni locali, orientati alla fruizione del territoritorio dal punto di vista turistico, ambientale e culturale.